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    某國(guó)企高薪誠(chéng)聘!研發(fā)、管理等眾多崗位等你來(lái)選!

    某國(guó)企高薪誠(chéng)聘!研發(fā)、管理等眾多崗位等你來(lái)選!

    研發(fā)工程師任職要求:1.碩士及以上學(xué)歷,材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、高壓科學(xué)與技術(shù)等專(zhuān)業(yè);2.有六面頂液壓機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要職責(zé):承擔(dān)超硬材料產(chǎn)品研發(fā)及工藝設(shè)計(jì)。薪資待遇:8-12K機(jī)......

    某學(xué)校招聘生活老師、綠化工

    某學(xué)校招聘生活老師、綠化工

    招聘崗位:生活老師崗位職責(zé)管理住宿生晚間紀(jì)律。任職要求1.年齡55周歲以下,女性;2.有管理學(xué)生的智慧和方法;2.有愛(ài)心、責(zé)任心,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè)。薪資待遇2400左右(基本工資+考核工資)工作時(shí)間......

    鄭州高新人力招聘派遣制工作人員

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    某局招聘調(diào)解工作人員一、招聘崗位:調(diào)解工作人員2名二、招聘要求(1)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22至60周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;(2)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)能力,熟練使用電腦及智能手機(jī),能夠......

    05-27

    2021

    鄭州勞務(wù)外包風(fēng)險(xiǎn)防范措施

    2021-05-27

    鄭州勞務(wù)外包 能夠使企業(yè)更好的將精力集中到自身核心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之中,大大的降低了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本,并且還提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,但鄭州勞務(wù)外包也存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。下面就讓我們一起來(lái)了解一下鄭州勞務(wù)外包都有哪些風(fēng)險(xiǎn),我們又該如何防范吧。 與選擇勞務(wù)派遣單位相同的道理,勞務(wù)外包在選擇承包企業(yè)的時(shí)候也要注意承包企業(yè)的信譽(yù)度和從業(yè)資質(zhì),其中,最重要的是要選擇在一定領(lǐng)域具有相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的承包企業(yè)來(lái)承包相應(yīng)的勞務(wù),這一點(diǎn)的重要性是毋庸置疑的。 優(yōu)質(zhì)高效的承包企業(yè)能夠順利、按時(shí)并且保質(zhì)地完成發(fā)包企業(yè)給予的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)勞...

    05-21

    2021

    鄭州勞務(wù)外包有哪些需要注意的地方

    2021-05-21

    鄭州勞務(wù)外包成本低廉,能夠?yàn)槠髽I(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用,并且能夠使企業(yè)有效的規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。雖然鄭州勞務(wù)外包好處多多,但企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)外包時(shí),也有一些事項(xiàng)需要注意。下面就讓我們一樣來(lái)了解一下, 鄭州勞務(wù)外包 有哪些需要注意的地方吧。 1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行決策,不要被大環(huán)境所影響。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行決策是往往會(huì)受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響,就常見(jiàn)的就是跟風(fēng)現(xiàn)象。 2、明確自己的勞動(dòng)人事外包的項(xiàng)目。企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)人事外包時(shí),必須對(duì)這個(gè)合作過(guò)程有一個(gè)大概的了解,特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面,...

    05-13

    2021

    怎樣在鄭州勞務(wù)外包合同中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

    2021-05-13

    鄭州勞務(wù)外包 是眾多企業(yè)都很熱衷的一種用工方式,減少了企業(yè)處理人事勞動(dòng)方面的糾紛。那么采用鄭州勞動(dòng)外包的用工形式就完全沒(méi)有任何風(fēng)險(xiǎn)了嗎?其實(shí)并不是這樣的,要想規(guī)避勞務(wù)外包相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),我們應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)。 1、明確規(guī)定外包公司簽訂與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的義務(wù),防止外包公司不簽、遲簽勞動(dòng)合同;如果未簽訂勞動(dòng)合同,就無(wú)從證明勞動(dòng)者與外包單位的關(guān)系,司法實(shí)踐中,一般會(huì)認(rèn)定勞動(dòng)者與實(shí)際用人單位形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系; 2、明確規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(一般是外包公司繳納)的法定義務(wù)和沒(méi)有依法繳納應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,防止不繳、漏...

    05-08

    2021

    如何選擇合適的鄭州勞務(wù)外包公司

    2021-05-08

    選擇勞務(wù)外包公司能夠提高企業(yè)的工作效率、實(shí)現(xiàn)工作效益的最大化,減輕企業(yè)的管理負(fù)擔(dān)。不過(guò)要想達(dá)到以上需求,首先我們要選擇一家合適的 鄭州勞務(wù)外包 公司。下面就讓我們一起來(lái)了解一下,如何選擇合適的鄭州勞務(wù)外包公司吧。 首先,要看勞務(wù)外包公司的實(shí)力 外包公司的實(shí)力是企業(yè)選擇與勞務(wù)外包公司合作的一個(gè)參考條件之一。企業(yè)應(yīng)詳細(xì)、全面的觀察備選勞務(wù)外包公司的實(shí)力、聲譽(yù)、規(guī)模、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。面對(duì)數(shù)量驚人的勞務(wù)外包公司,貨比三家真的是個(gè)明智之舉。 其次,要看勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)做外包是一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的...

    04-29

    2021

    企業(yè)勞務(wù)外包需要注意哪些問(wèn)題

    2021-04-29

    勞務(wù)外包可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費(fèi)用,提高企業(yè)的效益,那么大家知道企業(yè)外包需要注意哪些問(wèn)題嗎?下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家了解一下吧。 1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行決策,不要被大環(huán)境所影響。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行決策是往往會(huì)受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響,就常見(jiàn)的就是跟風(fēng)現(xiàn)象。 2、明確自己的勞動(dòng)人事外包的項(xiàng)目。企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)人事外包時(shí),必須對(duì)這個(gè)合作過(guò)程有一個(gè)大概的了解,特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面,最好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非核心項(xiàng)目,可以適當(dāng)通過(guò)勞...

    04-25

    2021

    如何判斷勞務(wù)外包公司是否正規(guī)

    2021-04-25

    勞務(wù)外包就是將企業(yè)的一部分工作外包給服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)完成,降低企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)以及用工成本。目前市場(chǎng)上勞務(wù)外包公司眾多,我們?cè)撊绾闻袛鄤趧?wù)外包公司是否正規(guī)呢?下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家了解一下吧。 1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì) 在選擇勞務(wù)外包公司時(shí)要查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證、要清楚這家公司是否有派遣勞務(wù)的資質(zhì)。 2、看勞務(wù)外包公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)選擇勞務(wù)外包服務(wù)時(shí)一定要選擇與一家有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的公司合作的。一般來(lái)說(shuō),成立得越久,經(jīng)營(yíng)越久的勞務(wù)外包公司,它們的行業(yè)...

    04-19

    2021

    勞務(wù)派遣和正式員工有什么區(qū)別

    2021-04-19

    大家可能只知道勞動(dòng)派遣是一種特殊的用工形式,并不清楚它與企業(yè)正式員工有什么區(qū)別。下面就由 鄭州勞務(wù)派遣 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家了解一下,勞務(wù)派遣和正式員工有什么區(qū)別吧。 1、簽署勞動(dòng)合同的單位不同 正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣員工與用工企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系的。 2、工作性質(zhì)不同 一般來(lái)說(shuō),勞務(wù)派遣工人主要從事繁重的體力勞動(dòng)。正式工。這個(gè)單位招聘的員工通常被稱(chēng)為合同工。他們有的從事管理工作,有的從事技術(shù)工作,有的從事技術(shù)崗位操作工作。 3、勞務(wù)派遣工...

    04-15

    2021

    使用勞務(wù)派遣需要注意哪些問(wèn)題

    2021-04-15

    目前勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣的用工方式越來(lái)越廣泛,降低了企業(yè)的管理成本。但是企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣時(shí)會(huì)遇到一些問(wèn)題,下面就由 鄭州勞務(wù)派遣 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家了解一下,使用勞務(wù)派遣需要注意哪些問(wèn)題吧。 一、勞動(dòng)關(guān)系不清晰。勞務(wù)型公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用人單位不直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,造成勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分別屬于兩家單位的情況。 二、工資支付不透明。由于勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和工作崗位分屬兩家,出現(xiàn)部分勞務(wù)型企業(yè)及用人單位隨意克扣工資,不按月發(fā)放工資、不按規(guī)定結(jié)付加班工資等情況,勞動(dòng)者的...

    04-09

    2021

    為什么要選擇勞務(wù)派遣公司

    2021-04-09

    怎樣才能招聘到人才一直是企業(yè)非常頭疼的問(wèn)題,勞務(wù)派遣公司能夠有效的幫助企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題。下面就由 鄭州勞務(wù)派遣 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家詳細(xì)了解一下,為什么要選擇勞務(wù)派遣公司吧。 一、提供真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣工 勞務(wù)派遣主要指的是勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供需要的人才到企業(yè)中去上班,所以企業(yè)在選擇跟勞務(wù)派遣公司合作的時(shí)候,一定要選真實(shí)可靠的公司。勞務(wù)派遣公司要做到讓每一個(gè)勞務(wù)派遣工在提供給企業(yè)的時(shí)候信息資料完整,內(nèi)容真實(shí)可靠,決不允許有不符合要求的人員進(jìn)行企業(yè)工作。 二、價(jià)格合理,服務(wù)周...

    03-29

    2021

    進(jìn)行勞務(wù)外包需要注意哪些問(wèn)題

    2021-03-29

    為了提高公司的效率,很多企業(yè)都會(huì)選擇勞務(wù)外包公司來(lái)減輕工作負(fù)擔(dān),選擇一個(gè)好的勞務(wù)外包公司是十分重要的,那么進(jìn)行勞務(wù)外包之前都需要注意哪些問(wèn)題呢?下面就由 鄭州勞務(wù)外包 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來(lái)帶大家了解一下吧。 1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行決策,不要被大環(huán)境所影響。其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活中一個(gè)企業(yè)在進(jìn)行決策是往往會(huì)受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響,就常見(jiàn)的就是跟風(fēng)現(xiàn)象。 2、明確自己的勞動(dòng)人事外包的項(xiàng)目。企業(yè)在進(jìn)行勞動(dòng)人事外包時(shí),必須對(duì)這個(gè)合作過(guò)程有一個(gè)大概的了解,特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面,最好由企業(yè)...

    國(guó)家稅務(wù)總局明確:延長(zhǎng)2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

    國(guó)家稅務(wù)總局明確:延長(zhǎng)2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

    國(guó)家稅務(wù)總局明確 延長(zhǎng)2月納稅申報(bào)期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日,國(guó)家稅務(wù)總局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)王軍主持召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議,進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...

    國(guó)家稅務(wù)總局明確:延長(zhǎng)2月納稅申報(bào)期限 進(jìn)一步

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    國(guó)家稅務(wù)總局明確 延長(zhǎng)2月納稅申報(bào)期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日,國(guó)家稅務(wù)總局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)王軍主持召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議,進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...

    鄭州市人社局出臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)助力企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉

    鄭州市人社局出臺(tái)穩(wěn)定就業(yè)助力企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)舉

    2月6日,鄭州市人社局下發(fā)通知,制定實(shí)施疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展九項(xiàng)工作舉措: 九項(xiàng)工作舉措 一是 擴(kuò)大優(yōu)化線上招聘服務(wù)。 全市各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)暫停現(xiàn)場(chǎng)招聘...

    勞務(wù)派遣用工的注意事項(xiàng)

    勞務(wù)派遣用工的注意事項(xiàng)

    隨著公司的蒸蒸日上,企業(yè)的用工成本也越來(lái)越大,針對(duì)用工崗位的不同來(lái)采取不同的用工模式是很多HR的挑戰(zhàn),于此同時(shí)針對(duì)不同用工模式下的稅務(wù)處理方法也顯得極為重要。對(duì)此,高新人力作為專(zhuān)業(yè)的 鄭州勞務(wù)派遣 公司,來(lái)談?wù)勛约簩?duì)于勞務(wù)派遣注意事項(xiàng)的看法。 嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍。自勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái),勞動(dòng)派遣用工的數(shù)量在快速增長(zhǎng),修訂后的勞動(dòng)合同法嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工,修訂后的勞動(dòng)合同法規(guī)定,勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能夠在臨時(shí)性、輔助性的工作崗位上實(shí)施。并且用工單位決定使用被派遣勞動(dòng)者的崗位,應(yīng)當(dāng)在職工代表大...

    公積金斷了還可以補(bǔ)繳嗎

    公積金斷了還可以補(bǔ)繳嗎

    現(xiàn)階段買(mǎi)房可以說(shuō)是每一個(gè)年輕人都需要面對(duì)的一個(gè)大難題,面對(duì)著如此高昂的房?jī)r(jià),可以說(shuō)很少有人能夠直接全款買(mǎi)房。所以現(xiàn)在有很多購(gòu)買(mǎi)者在買(mǎi)房時(shí),選擇使用 公積金 貸款成為了一個(gè)首選方法。因?yàn)槠溆兄偷馁J款利息,月供壓力也相對(duì)比較小。但是有很多朋友標(biāo)識(shí),因?yàn)槟承┰?,自己有一段時(shí)間沒(méi)有繳納公積金,我們應(yīng)該怎么辦呢? 如果企業(yè)公積金貸款公司申請(qǐng)國(guó)家已經(jīng)可以批準(zhǔn),辦理完了自己所有相關(guān)手續(xù),你辭職或公積金停止,被封存,都不重要影響公積金貸款了,只是你要按時(shí)往貸款卡中充錢(qián),以免造成影響扣貸款。申請(qǐng)好貸款后,必須按月或提...

    如何防范勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)

    如何防范勞務(wù)外包用工風(fēng)險(xiǎn)

    鄭州勞務(wù)外包 這種用工方式能夠大大的降低用工成本,提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率,獲得專(zhuān)業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。不過(guò)勞務(wù)外包還是讓專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做比較好,雖然勞務(wù)外包對(duì)于我們企業(yè)有著很大的幫助,但是在使用的過(guò)程中還是會(huì)存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?下面高新人力小編就來(lái)為大家詳細(xì)的介紹一下。 外包單位作為外包人員的用人單位,有義務(wù)與外包人員簽訂勞動(dòng)合同。如果不簽訂勞動(dòng)合同,外包單位既存在需要支付簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn),也會(huì)存在外包人員以未簽訂勞動(dòng)合同為由解除勞動(dòng)關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金風(fēng)險(xiǎn)。 因外包人員的工作...

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