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研發(fā)工程師任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、高壓科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)；2.有六面頂液壓機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要職責(zé)：承擔(dān)超硬材料產(chǎn)品研發(fā)及工藝設(shè)計。薪資待遇：8-12K機(jī)......
招聘崗位：生活老師崗位職責(zé)管理住宿生晚間紀(jì)律。任職要求1.年齡55周歲以下，女性；2.有管理學(xué)生的智慧和方法；2.有愛心、責(zé)任心，身體健康，愛崗敬業(yè)。薪資待遇2400左右（基本工資+考核工資）工作時間......
某局招聘調(diào)解工作人員一、招聘崗位：調(diào)解工作人員2名二、招聘要求（1）具有大專及以上學(xué)歷，年齡22至60周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；（2）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力，熟練使用電腦及智能手機(jī)，能夠......
研發(fā)工程師任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、高壓科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)；2.有六面頂液壓機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。主要職責(zé)：承擔(dān)超硬材料產(chǎn)品研發(fā)及工藝設(shè)計。薪資待遇：8-12K機(jī)械/電氣工程師任職要求：1.本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計及其自動化、電氣自動化專業(yè)；2.熟練使用AutoCAD/solidworks等繪圖軟件產(chǎn)品。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)機(jī)械/電氣圖紙設(shè)計、設(shè)備零部件開發(fā)、調(diào)試優(yōu)化工作...
招聘崗位：生活老師崗位職責(zé)管理住宿生晚間紀(jì)律。任職要求1.年齡55周歲以下，女性；2.有管理學(xué)生的智慧和方法；2.有愛心、責(zé)任心，身體健康，愛崗敬業(yè)。薪資待遇2400左右（基本工資+考核工資）工作時間晚上8點(diǎn)半至早上8點(diǎn)招聘崗位：綠化工崗位職責(zé)負(fù)責(zé)校園綠化帶澆水施肥，修剪養(yǎng)護(hù)工作。任職要求1.年齡57周歲以下，男性；2.身體健康，吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。薪資待遇2500左右（基本工資+考核工資）工...
某局招聘調(diào)解工作人員一、招聘崗位：調(diào)解工作人員2名二、招聘要求（1）具有大專及以上學(xué)歷，年齡22至60周歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；（2）具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、語言文字表達(dá)能力，熟練使用電腦及智能手機(jī)，能夠勝任信息化辦公的崗位要求；（3）不限專業(yè)，具有法學(xué)、心理學(xué)、社會工作等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（4）律師、公證員、仲裁員、基層法律服務(wù)工作者、醫(yī)生、教師、專家學(xué)者等社會專業(yè)人士和退休法官、檢察官、民警、司...
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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員3月18日上午，《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》培訓(xùn)課程在中企職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校本部順利開班。正式上課之前，中企培訓(xùn)負(fù)責(zé)人張艷紅老師做了開班致辭，為學(xué)員們詳細(xì)介紹了中企培訓(xùn)學(xué)校的建校資質(zhì)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員課程的學(xué)習(xí)、考試、發(fā)證及上課時間、上課紀(jì)律等。本次上課邀請到行業(yè)內(nèi)知名專業(yè)講師，對照《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，對集體合同、勞動規(guī)章制度等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)講解，將理論知識與實(shí)踐案...
3月16日下午，由鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司主辦的《全過程員工關(guān)系管理》HR線下沙龍圓滿結(jié)束。來自高新區(qū)企業(yè)的員工關(guān)系管理專員、HR主管及以上人員前來參加了本次活動?；顒犹匮嵵菔凶鲄f(xié)成員、三茅專欄作家、一級人力資源管理師、中級績效咨詢師、河南理工大工商管理學(xué)院兼職導(dǎo)師、河南工程學(xué)院工商管理學(xué)院特聘職場導(dǎo)師曹鋒擔(dān)任主講嘉賓。員工關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，也是基本、重要的社會關(guān)系之一。員工關(guān)系...
3月2日上午，省人社廳就業(yè)局二級調(diào)研員徐新奎、省人社廳就業(yè)局副局長謝攀、省人社廳就業(yè)局四級調(diào)研員崔富成、濮陽市人社局就業(yè)辦主任許朝陽、新鄉(xiāng)市獲嘉縣人社局就業(yè)辦主任沈佳一行5人，在市人社局三級調(diào)研員王洪啟、市人社局行政審批辦公室主任馬大衛(wèi)、市人社局人力資源流動管理處副處長王曉鵬、高新區(qū)人社局副局長徐萍、高新區(qū)人社局行政審批辦公室主任武鵬飛等人員陪同下蒞臨我公司，指導(dǎo)調(diào)研公司勞務(wù)派遣相關(guān)工作。高新人力...
近日，鄭州市工信局公布了2022年度鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計劃，我公司董事長張東霞榮膺“鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計劃·成長型企業(yè)家”稱號，并入選鄭州市優(yōu)秀企業(yè)家領(lǐng)航計劃名錄。優(yōu)秀企業(yè)家是鄭州市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化國家中心城市建設(shè)的重要力量，榮獲“成長型企業(yè)家”稱號，不僅政策是對企業(yè)家本人貢獻(xiàn)的認(rèn)可，也是對企業(yè)所做社會貢獻(xiàn)的認(rèn)可。張總表示，此次殊榮既是相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)及社會各界對于自己的肯定與認(rèn)可，更...
HAPPYWOMEN'SDAY女神節(jié)快樂在這櫻花將燦霧盡風(fēng)擺的美好季節(jié)歲月因堅韌溫暖的女性力量而更加美好世間因花樣璀璨的奮斗女性而更加瑰麗人間最美三月天，春花爛漫展新顏。為迎接“三八”國際勞動婦女節(jié)，豐富女職工文化生活，展現(xiàn)女職工良好的精神風(fēng)貌，激勵女員工愛企、愛崗、愛自己，公司開展“認(rèn)真工作，優(yōu)雅生活，芳華自在，向陽而生”主題活動。PART以節(jié)日之名，共度女神節(jié)公司為每位女職工發(fā)放鮮花和...
知名空調(diào)企業(yè)招聘崗位注塑工、組裝工、沖壓工、噴涂工、線束工、包裝工、機(jī)加工等技工（主做空調(diào)零部件的生產(chǎn)加工與組裝）任職要求1、年齡在18周歲-48周歲，男女不限；2、身體健康，無不良生活習(xí)慣，能適應(yīng)倒班。薪資待遇1、試用期全勤保底3800-4500元/月，試用期一個月，轉(zhuǎn)正后4500-6000元/月，每月15號發(fā)薪；2、工作時間：早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)，有倒班；3、食宿：餐補(bǔ)12元/天，可一直發(fā)餐票，格力...
國家稅務(wù)總局明確 延長2月納稅申報期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日，國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍主持召開黨委擴(kuò)大會議，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...
國家稅務(wù)總局明確 延長2月納稅申報期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日，國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍主持召開黨委擴(kuò)大會議，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...
2月6日，鄭州市人社局下發(fā)通知，制定實(shí)施疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展九項工作舉措： 九項工作舉措 一是 擴(kuò)大優(yōu)化線上招聘服務(wù)。 全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)暫?，F(xiàn)場招聘...
國家稅務(wù)總局明確 延長2月納稅申報期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日，國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍主持召開黨委擴(kuò)大會議，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...
國家稅務(wù)總局明確 延長2月納稅申報期限 拓展網(wǎng)上辦稅覆蓋面 進(jìn)一步做好稅務(wù)系統(tǒng)防控疫情工作 1月30日，國家稅務(wù)總局黨委書記、局長王軍主持召開黨委擴(kuò)大會議，進(jìn)一步傳達(dá)學(xué)習(xí)貫...
2月6日，鄭州市人社局下發(fā)通知，制定實(shí)施疫情防控期間穩(wěn)定就業(yè)、助力企業(yè)發(fā)展九項工作舉措： 九項工作舉措 一是 擴(kuò)大優(yōu)化線上招聘服務(wù)。 全市各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)暫?，F(xiàn)場招聘...
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國務(wù)院總理李克強(qiáng)2月18日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署不誤農(nóng)時切實(shí)抓好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)； 決定階段性減免企業(yè)社保費(fèi)和實(shí)施企業(yè)緩繳住房公積金政策，多措并舉穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)就業(yè)。 會議...
隨著公司的蒸蒸日上，企業(yè)的用工成本也越來越大，針對用工崗位的不同來采取不同的用工模式是很多HR的挑戰(zhàn)，于此同時針對不同用工模式下的稅務(wù)處理方法也顯得極為重要。對此，高新人力作為專業(yè)的 鄭州勞務(wù)派遣 公司，來談?wù)勛约簩τ趧趧?wù)派遣注意事項的看法。 嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍。自勞動合同法實(shí)施以來，勞動派遣用工的數(shù)量在快速增長，修訂后的勞動合同法嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工，修訂后的勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能夠在臨時性、輔助性的工作崗位上實(shí)施。并且用工單位決定使用被派遣勞動者的崗位，應(yīng)當(dāng)在職工代表大...
現(xiàn)階段買房可以說是每一個年輕人都需要面對的一個大難題，面對著如此高昂的房價，可以說很少有人能夠直接全款買房。所以現(xiàn)在有很多購買者在買房時，選擇使用 公積金 貸款成為了一個首選方法。因?yàn)槠溆兄偷馁J款利息，月供壓力也相對比較小。但是有很多朋友標(biāo)識，因?yàn)槟承┰?，自己有一段時間沒有繳納公積金，我們應(yīng)該怎么辦呢？ 如果企業(yè)公積金貸款公司申請國家已經(jīng)可以批準(zhǔn)，辦理完了自己所有相關(guān)手續(xù)，你辭職或公積金停止，被封存，都不重要影響公積金貸款了，只是你要按時往貸款卡中充錢，以免造成影響扣貸款。申請好貸款后，必須按月或提...
鄭州勞務(wù)外包 這種用工方式能夠大大的降低用工成本，提高企業(yè)的運(yùn)營效率，獲得專業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢。不過勞務(wù)外包還是讓專業(yè)的人來做比較好，雖然勞務(wù)外包對于我們企業(yè)有著很大的幫助，但是在使用的過程中還是會存在著一定的風(fēng)險。面對這些風(fēng)險我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？下面高新人力小編就來為大家詳細(xì)的介紹一下。 外包單位作為外包人員的用人單位，有義務(wù)與外包人員簽訂勞動合同。如果不簽訂勞動合同，外包單位既存在需要支付簽訂勞動合同雙倍工資的風(fēng)險，也會存在外包人員以未簽訂勞動合同為由解除勞動關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金風(fēng)險。 因外包人員的工作...
隨著公司的蒸蒸日上，企業(yè)的用工成本也越來越大，針對用工崗位的不同來采取不同的用工模式是很多HR的挑戰(zhàn)，于此同時針對不同用工模式下的稅務(wù)處理方法也顯得極為重要。對此，高新人力作為專業(yè)的 鄭州勞務(wù)派遣 公司，來談?wù)勛约簩τ趧趧?wù)派遣注意事項的看法。 嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工崗位范圍。自勞動合同法實(shí)施以來，勞動派遣用工的數(shù)量在快速增長，修訂后的勞動合同法嚴(yán)格限制勞務(wù)派遣用工，修訂后的勞動合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能夠在臨時性、輔助性的工作崗位上實(shí)施。并且用工單位決定使用被派遣勞動者的崗位，應(yīng)當(dāng)在職工代表大...
現(xiàn)階段買房可以說是每一個年輕人都需要面對的一個大難題，面對著如此高昂的房價，可以說很少有人能夠直接全款買房。所以現(xiàn)在有很多購買者在買房時，選擇使用 公積金 貸款成為了一個首選方法。因?yàn)槠溆兄偷馁J款利息，月供壓力也相對比較小。但是有很多朋友標(biāo)識，因?yàn)槟承┰?，自己有一段時間沒有繳納公積金，我們應(yīng)該怎么辦呢？ 如果企業(yè)公積金貸款公司申請國家已經(jīng)可以批準(zhǔn)，辦理完了自己所有相關(guān)手續(xù)，你辭職或公積金停止，被封存，都不重要影響公積金貸款了，只是你要按時往貸款卡中充錢，以免造成影響扣貸款。申請好貸款后，必須按月或提...
鄭州勞務(wù)外包 這種用工方式能夠大大的降低用工成本，提高企業(yè)的運(yùn)營效率，獲得專業(yè)的服務(wù)優(yōu)勢。不過勞務(wù)外包還是讓專業(yè)的人來做比較好，雖然勞務(wù)外包對于我們企業(yè)有著很大的幫助，但是在使用的過程中還是會存在著一定的風(fēng)險。面對這些風(fēng)險我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢？下面高新人力小編就來為大家詳細(xì)的介紹一下。 外包單位作為外包人員的用人單位，有義務(wù)與外包人員簽訂勞動合同。如果不簽訂勞動合同，外包單位既存在需要支付簽訂勞動合同雙倍工資的風(fēng)險，也會存在外包人員以未簽訂勞動合同為由解除勞動關(guān)系并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金風(fēng)險。 因外包人員的工作...
現(xiàn)在很多行業(yè)都會使用勞務(wù)派遣進(jìn)行招工，能夠讓企業(yè)有更多的時間與精力來發(fā)展核心競爭力。由于勞務(wù)派遣的員工隸屬于 鄭州勞務(wù)派遣 公司，這讓被派遣過去的員工心里沒底，覺得自己是公司的局外人，不能夠享受公司里的各項福利待遇，所以都想要與企業(yè)直接簽訂合同成為正式員工。 要想將勞務(wù)派遣的員工專為正式員工，這需要公司與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行協(xié)商，這里有兩種勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)為正式員工的方式。 第一種就是先讓員工從勞務(wù)派遣公司離職，辦理離職手續(xù)，然后再由用人單位來辦理入職，這與其他首次辦理入職的員工是一個程序的。不過這種辦理方式比...
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷怎么辦？相信跟多人都很關(guān)注這個問題，那些參加勞務(wù)派遣的人們更是如此。 鄭州勞務(wù)派遣 是一種很微妙的用工方式，其用工原理就是通過勞務(wù)派遣公司與派遣員工簽訂勞動合同的一種用工方式。實(shí)際上勞務(wù)派遣員工就與兩家公司存在了勞動關(guān)系：一種是與勞務(wù)派遣公司簽訂的法律勞動關(guān)系，另一種就是與實(shí)際用工單位形成的事實(shí)勞動關(guān)系。 首先，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)公司必須承擔(dān)為員工辦理工傷保險的法定義務(wù)，其未能依法履行，自然也就必須承擔(dān)按工傷保險待遇...
目前， 鄭州勞務(wù)派遣 在企業(yè)當(dāng)中的存在感越來越高。勞務(wù)派遣能夠滿足不同類型企業(yè)的用人要求，幫助企業(yè)節(jié)約成本，提高效率。鄭州勞務(wù)派遣最大的好處就是用工保障了。下面就讓我們一起來了解一下，使用鄭州勞務(wù)派遣可以得到哪些用工保障吧。 企業(yè)招聘困難，可以通過勞務(wù)派遣公司招聘到足夠的工作人員，從而解決企業(yè)用工不足或其他企業(yè)用工不足的問題。 企業(yè)可以通過使用勞務(wù)派遣的用工方式讓勞務(wù)派遣公司為企業(yè)分擔(dān)一定的用工風(fēng)險的作用，因?yàn)閯趧?wù)派遣工是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，勞務(wù)派遣公司也承擔(dān)勞動爭議的責(zé)任。 同時，使用勞務(wù)派遣，還...
鄭州勞務(wù)派遣公司 是一種新型的用工方式，由于其自身的優(yōu)勢受到了廣大勞動者以及用人單位的歡迎。市場上的勞務(wù)派遣公司如此之多，我們要如何選擇專業(yè)的鄭州勞務(wù)派遣公司呢？下面就讓我們一起來了解一下吧。 1、證件齊全，資質(zhì)合規(guī) 正規(guī)的鄭州勞務(wù)派遣公司必須要有合法的營業(yè)執(zhí)照，正常經(jīng)營正常交稅，并取得有效的《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》，所以具備合法的雙資質(zhì)是選擇專業(yè)的人力資源公司的首要條件。比如【高新人力】，是具有省級勞務(wù)資質(zhì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣服務(wù)許可證》雙...
員工的招聘一直是企業(yè)人事比較頭疼的事情，剛找好的員工可能沒過幾天就離開了，浪費(fèi)HR的精力，還很有可能會影響到企業(yè)下一步的運(yùn)營規(guī)劃。如果我們選擇一家專業(yè)的鄭州勞務(wù)派遣公司就能夠很好的解決這一難題。那么，選擇 鄭州勞務(wù)派遣 公司究竟能給我們帶來什么好處呢？接下來就讓我們一起來了解一下吧。 1、用人機(jī)制更加靈活。由于派遣員工與用人單位之間只是一種簡單的有償使用關(guān)系，用人單位對派遣員工可以只用不管，從而徹底解除了員工對用人單位的依附關(guān)系，從根本上解決了員工能進(jìn)不能出、能上不能下、干好干壞一個樣的人事管理痼疾。 2...
近年來，越來越多的企業(yè)開始選擇 鄭州勞務(wù)派遣 的用工方式，大大降低了企業(yè)的用工成本。的有很多企業(yè)都對勞務(wù)派遣存在誤解，認(rèn)為人員的流動性太大，不安全。其實(shí)勞務(wù)派遣對于用工單位、勞務(wù)派遣單位以及員工來說都是有好處的。下面就由鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司來帶大家了解一下，企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)派遣吧。 一、彈性用工 勞務(wù)派遣的本質(zhì)是為了滿足企業(yè)的彈性用工需求，現(xiàn)在的用工成本是越來越高了，但是對于很多的企業(yè)來說，為了滿足需求，企業(yè)在固定用工方式之外，增加了勞務(wù)派遣這種彈性用工方式。彈性用工是固定用工的一種補(bǔ)充，也是...
隨著人力資源服務(wù)行業(yè)在我國的興起，越來越多的企業(yè)會選擇與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行合作，大大提高了企業(yè)的工作效率。今天， 鄭州勞務(wù)派遣 鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司為大家整理了，關(guān)于選擇勞務(wù)派遣公司的注意事項，希望能給大家?guī)韼椭?1、一定要正規(guī)。大家在選擇企業(yè)勞務(wù)派遣公司的時候，一定要選擇正規(guī)的公司。這個方面對于企業(yè)的影響是非常大的，正規(guī)的企業(yè)勞務(wù)派遣公司都是有勞務(wù)派遣的許可證的，這個也是一個硬性的條件，另外，還需要有公司的營業(yè)執(zhí)照和固定的辦公地點(diǎn)等，對于企業(yè)勞務(wù)派遣公司的注冊資金方面，也是不能低于二百萬的，大...
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